Реверсивное наставничество - как эффективный инструмент взаимообогащения педагога - наставника и молодого специалиста
На базе #детскийсад210 состоялась консультация для старших воспитателей и заместителей заведующих по УВР на тему «Реверсивное наставничество - как эффективный инструмент взаимообогащения педагога - наставника и молодого специалиста». Старший воспитатель Лариса Петровна В. остановилась конкретно на формах и видах наставничества, также поделилась опытом работы по реализации проекта по реверсивному наставничеству «Путь к успеху». Практика показывает, что успешные педагоги с большим стажем работы, готовые передавать свой опыт – это фундамент и гарантия устойчивости. А активные молодые специалисты в коллективе – это свежий ветер и развитие. Таким образом, можно смело утверждать, что внедрение системы наставничества в организации – это лучшая инвестиция в долгосрочное устойчивое развитие образовательной организации.